Digitalizujte regrutaciju i unapredite praćenje učinka zaposlenih
Sistem za HR digitalizuje i pojednostavljuje proces zapošljavanja, omogućavajući kompanijama da efikasno upravljaju velikim brojem prijava i fazama selekcije. Na primer, kandidati mogu podneti prijave putem online portala, nakon čega sistem automatski kreira test i prosleđuje ga, dok HR tim prati napredak kandidata kroz selekcione faze.
Istovremeno, praćenje performansi zaposlenih pruža menadžerima uvid u ključne indikatore učinka (KPI) i omogućava donošenje informisanih odluka na osnovu detaljne analitike i istorije učinka zaposlenih. Sistem centralizuje sve podatke, čineći proces transparentnijim i efikasnijim.
Osnovne funkcionalnosti:
Sistem za HR:
- Transparentno i automatizovano zapošljavanje: Automatizacija svih faza zapošljavanja, od prijema prijava do završetka selekcije, uz smanjenje administrativnih zadataka.
- Evidencija prijavljenih kandidata: Centralizovana baza podataka sa detaljima o kandidatima, njihovim dokumentima i statusu prijave.
- Automatsko testiranje: Sistem kreira i automatski ocenjuje testove za kandidate, olakšavajući selekciju najboljih za dalji proces.
- Automatsko pozivanje ili odbijanje kandidata: Brzo obaveštavanje kandidata o njihovom statusu uz integraciju sa email sistemom.
- Praćenje procesa regrutacije: Evidencija komentara intervjuera i napretka kandidata kroz sve faze selekcije.
Praćenje performansi zaposlenih:
- Definisanje ključnih indikatora učinka (KPI): Postavljanje ciljeva i praćenje učinka zaposlenih na osnovu unapred definisanih metrika.
- Evidencija učinka: Sistem čuva istoriju performansi zaposlenih, uključujući ocene, povratne informacije i postignute ciljeve.
- Analitika i izveštaji: Generisanje detaljnih izveštaja o performansama timova i pojedinaca, olakšavajući identifikaciju visokih učinaka i područja za poboljšanje.
- Povezanost sa drugim modulima: Integracija sa sistemom za nagrađivanje i obuku, omogućavajući usmeravanje resursa na razvoj i motivaciju zaposlenih.
Dodate koristi:
- Efikasnost: Automatizacija smanjuje administrativne zadatke i ubrzava procese zapošljavanja i praćenja performansi.
- Transparentnost: Sve informacije o kandidatima i zaposlenima su centralizovane i lako dostupne.
- Prilagodljivost: Sistem se lako prilagođava potrebama različitih industrija i veličina kompanija.
- Strateška prednost: Modul kombinuje preciznu analitiku i jednostavnost upravljanja, čineći ga ključnim alatom za unapređenje ljudskih resursa.
Modul za dodeljivanje radnih zadataka zaposlenima
Efikasna raspodela zadataka za bolje upravljanje timovima
Modul za automatsko praćenje prekovremenih sati
Precizno praćenje i upravljanje prekovremenim radom za transparentnije poslovanje
Modul za upravljanje odmorima
Jednostavno upravljanje odmorima za bolju organizaciju tima
Modul za rad sa dokumentima
Uredite i automatizujte upravljanje dokumentacijom
Modul za praćenje performansi zaposlenih
Precizna analiza učinka za bolje poslovne rezultate
